Người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Các quy định về thị thực và giấy phép làm việc đối với người nước ngoài đang kinh doanh, sống và làm việc tại Việt Nam đã là một những vấn đề được quan tâm trong những năm gần đây. Sự thay đổi tinh tế trong chính sách và thực tiễn đảm bảo rằng tình hình hiện tại liên quan đến những vấn đề này luôn luôn là một chủ đề phổ biến trong cuộc hội đàm tại các khu ngoại giao và các nước ở thành phố Hồ Chí Minh.

Quá trình xin giấy phép làm việc thường là dài và phức tạp, đòi hỏi nhiều tài liệu đóng dấu bởi nhiều thực thể. Kiểm tra sức khoẻ, kiểm tra lịch sử hình sự, giấy chứng nhận đủ điều kiện (và điều đó có nghĩa là bằng cấp gốc của bằng cấp giáo dục đại học của bạn )

Việt Nam đã báo hiệu rằng sẽ dễ dàng hơn đối với một số người nước ngoài làm việc trong nước về các thủ tục hành chính. Theo Nghị định của Thủ tướng Chính phủ, những người có bằng cử nhân và ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này không còn cần xin giấy phép lao động nữa. Quy tắc mới cũng áp dụng cho những người chuyển sang Việt Nam từ bên trong cùng một công ty.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, có khoảng 75.000 người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Hầu hết số lao động này là lao động không có tay nghề và có tay nghề từ các nước láng giềng, các nước khác trên toàn thế giới.

Những người được miễn giấy phép lao động là những giáo viên ở các trường trung học và đại học, những người hiện đang được miễn xin giấy phép lao động.

Một báo cáo về các quy định mới nói rằng họ áp dụng cho những người làm việc không quá 30 ngày tại Việt Nam tại một thời điểm và không quá 90 ngày trong một năm. Nếu đúng, nó gợi ý các quy định đã được thiết kế để làm dịu đường cho tư vấn đến với đất nước trong một thời gian ngắn.

Điều rõ ràng hơn là người nước ngoài vẫn phải đáp ứng được thị thực và các yêu cầu khác. Các nhà chức trách cũng quan tâm đến việc bảo vệ người lao động địa phương khỏi cạnh tranh quốc tế. Một quan chức cho biết nên có một cuộc kiểm tra tiếng Việt cho người lao động nước ngoài để có thể làm việc trong nước.

Là một bộ phận của Cộng đồng kinh tế ASEAN, Việt Nam đã trở thành một phần của dòng chảy tài năng trong khu vực. Là một nền kinh tế đang nổi lên, cũng sẽ được hưởng lợi từ sự xuất hiện của một đội ngũ công nhân lành nghề và có kiến thức từ khắp nơi trên thế giới.

Với những cải cách kinh tế, những thực tiễn kinh doanh hiện đại và dân số trẻ trung, Việt Nam đang trên con đường tăng trưởng – với một vấn đề lớn – nhu cầu nhân viên lành nghề vượt xa nguồn cung cấp.

Trong khi nền kinh tế vẫn còn bị chi phối bởi các doanh nghiệp nhà nước, chính phủ Việt Nam đã tiến hành cải cách cần thiết để hiện đại hóa nền kinh tế, tăng xuất khẩu và tạo việc làm cho dân số ngày càng gia tăng.

Tăng trưởng kinh tế của Việt Nam vẫn ấn tượng, với mức tăng trưởng 6 phần trăm năm ngoái. Hơn nữa, một số ước tính đưa Việt Nam trở thành nền kinh tế phát triển nhanh thứ tám thế giới vào năm 2050.

Lực lượng lao động của đất nước đang tăng lên trên 1 triệu người mỗi năm, nhưng tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp 2,5%.

Nền kinh tế Việt Nam cần các lao động nước ngoài để chèn khoảng cách kỹ năng ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là công nghệ và ngân hàng. Các công ty có thể tuyển dụng người nước ngoài để làm việc tại các vị trí trong quản lý và công nghệ, và như các chuyên gia trong một số lĩnh vực khi người lao động địa phương không thể tìm thấy. Để làm việc ở Việt Nam, người nước ngoài cần thị thực dài hạn, và một lần ở trong nước, giấy phép lao động. Người nước ngoài ở các vị trí cấp cao, chẳng hạn như giám đốc, được miễn giấy phép lao động.

 

Ước tính thay đổi, nhưng khoảng 77.000 người nước ngoài hiện đang làm việc tại Việt Nam. Hầu hết trong số họ có giấy phép làm việc và là công nhân lành nghề và người quản lý được tuyển dụng bởi các nhà thầu nước ngoài. Con số lớn nhất là từ Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan và Indonesia.

Thiếu kỹ năng ở Việt Nam là cấp thiết, và nhu cầu tiếp tục vượt quá cung về bán hàng và tiếp thị, kỹ thuật, và quan hệ công chúng. Hệ thống giáo dục Việt Nam không thực sự đào tạo sinh viên cho thị trường lao động ngày nay. Cạnh tranh cho các ứng cử viên đủ tiêu chuẩn là khốc liệt. Một số MNCs (các tập đoàn đa quốc gia) đã tài trợ cho các chương trình dạy nghề để đáp ứng nhu cầu của ngành. Ngay cả khi ứng viên có bằng cấp, họ thường thiếu kinh nghiệm. Các công ty đa quốc gia cũng đang cố thu hút người nước ngoài có tay nghề Việt Nam trở về quê hương.

Các nhà quản lý cần: Việt Nam có một khoảng cách lớn về quản lý ở tất cả các cấp – từ cấp đầu vào đến cấp cao. Quản lý bán hàng, quản lý bán hàng cao cấp và quản lý tiếp thị tiếp tục đứng đầu danh sách các vị trí được tìm kiếm nhiều nhất.

Khoảng 40% các công ty đa quốc gia (MNCs) ở Việt Nam có kế hoạch tăng số nhân viên trong 12 tháng tới.

Nhu cầu lớn nhất trong các ngành nghề đã được áp dụng cho các ứng cử viên trong:

Bán hàng

Công nghệ thông tin

Phát triển kinh doanh

Kế toán

Tiếp thị

Kỹ thuật

Nguồn nhân lực

Chế tạo

Kiểm soát chất lượng

Quản trị / thư ký

Y tế và sức khoẻ

Theo ngành

Sản xuất: Ngành sản xuất của Việt Nam là nhu cầu hàng đầu, phần lớn là do vai trò hành chính.

Chăm sóc sức khoẻ / Dược phẩm: Để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ ngày càng tăng của Việt Nam, một số công ty dược phẩm và dược phẩm quốc tế đã thành lập các hoạt động tại đó, tạo ra nhu cầu cao cho các chuyên gia chăm sóc sức khoẻ có kinh nghiệm, bao gồm những người có kiến thức về các tiêu chuẩn tuân thủ quốc tế, Sử dụng thành thạo tiếng Anh.

Các chuyên gia về tài chính, những người am hiểu về doanh nghiệp và vai trò của họ trong đó, đang có nhu cầu cao, nhưng có rất nhiều ứng viên đủ tiêu chuẩn. Các ngân hàng đang tìm kiếm ứng cử viên cho vị trí trong quản lý.

Công Nghệ Thông Tin: Các kỹ năng kỹ thuật thường là những thiếu hụt kỹ năng hàng đầu được các nhà tuyển dụng xác định ở Việt Nam.

Việt Nam hiện có khoảng 250.000 chuyên gia CNTT được đào tạo bài bản, nhưng sẽ cần hơn 400.000 vào cuối năm 2018, và quá ít đang trong quá trình triển khai. Một số nhu cầu mạnh nhất là dành cho các nhà quản lý.

Chuỗi cung ứng: Chuỗi cung ứng / hậu cần là một trong những ngành công nghiệp phát triển nhanh nhất thế giới. Ngành công nghiệp chuỗi cung ứng của Việt Nam cũng không ngoại lệ. Và, có một nhu cầu khóc cho các chuyên gia có trình độ để quản lý chuỗi cung ứng và phân phối ở đó. Theo truyền thống, người nước ngoài đã được thuê để lấp đầy những vai trò này và cũng đào tạo nhân tài địa phương.

Kỹ năng Yêu cầu

Các kỹ năng mềm cần thiết nhất ở Việt Nam bao gồm:

Kĩ năng giao tiếp

Khả năng giải quyết vấn đề

Khả năng làm việc theo nhóm

Khả năng diễn giải

Kỹ năng phân tích

Sáng tạo ra quyết định

Khả năng thích nghi

Khả năng suy nghĩ trước

Kỹ năng tổ chức

Khả năng để ủy nhiệm

Theo kinh tế học Oxford, các kỹ năng chính cần thiết cho 5 đến 10 năm tới tại Việt Nam, cũng như khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, bao gồm:

Kỹ năng kinh doanh kỹ thuật số

Kỹ năng tư duy Agile

Kỹ năng điều hành toàn cầu

Mức lương tối thiểu: Mức lương tối thiểu của Việt Nam đối với người lao động trong các tổ chức ngoài quốc doanh khác nhau tùy thuộc vào tỷ lệ của mỗi khu do chính phủ thành lập.

Lao động nước ngoài có chế độ lương tốt hơn lao động trong nước. Theo ECA International, gói chi tiêu cho người quản lý cấp trung, bao gồm lương, lợi ích và thuế, bình quân khoảng 250.000 USD / năm.

Tăng lương: Lương ở Việt Nam đang tăng nhanh, trong năm tới, mức lương sẽ tăng trung bình khoảng 10% ở tất cả các ngành ở Việt Nam.

Để theo kịp với tăng trưởng kinh tế và việc làm dự kiến của mình, Việt Nam phải chuẩn bị cho dân số trẻ của mình cho công việc của ngày mai. Người nước ngoài đã giúp nâng cao trình độ ở các nước đang phát triển, nhưng người dân của họ cần phải sẵn sàng để lấp đầy khoảng trống vì ngày càng có nhiều việc làm ở mọi cấp độ. Giáo dục và đào tạo là chìa khóa cho tương lai của Việt Nam.

 

Công việc của người nước ngoài ở Việt Nam

Việc làm ở Việt Nam

Việt Nam trở thành một thị trường tuyển dụng phổ biến cho các nước khác. Một số lượng lớn người nước ngoài đến Việt Nam để tìm một công việc tốt hơn và phù hợp với trình độ của họ. Ngoài ra, nhiều công việc ở nước ngoài tại Việt Nam thu hút sự quan tâm lớn của người nước ngoài.

Là một nền kinh tế đang phát triển, có rất nhiều việc làm cho người nước ngoài ở Việt Nam. Lao động nước ngoài chủ yếu ở thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội, nhưng có nhiều việc làm cho người nước ngoài ở các thị trấn nhỏ hơn. Các lĩnh vực thu hút người nước ngoài bao gồm các ngành công nghiệp CNTT, xây dựng và du lịch. Tuy nhiên, có một số lượng lớn người nước ngoài đến Việt Nam và làm việc như giáo viên tiếng Anh trong các trường học, cộng đồng ngôn ngữ, và các tổ chức phi chính phủ, đặc biệt là ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể duy trì chất lượng cuộc sống của họ như ở quê nhà. Ngoài ra, có nhiều ngành nghề hơn trong các lĩnh vực khác như xây dựng, công nghệ, du lịch và khoa học. Bằng cách học nói tiếng Việt một chút, bạn có cơ hội hợp tác tốt với các đồng nghiệp Việt Nam và tăng thêm thời gian rảnh rỗi khi khám phá Việt Nam.

Người ta thường biết rằng Việt Nam đang thiếu lao động có trình độ cao, do đó người nước ngoài đến Việt Nam để tìm một công việc dường như là yếu tố làm hẹp khoảng trống trong một số lĩnh vực nhất định. Trong một số lĩnh vực quan hệ công chúng, lao động từ người Philippines, người Ấn Độ và người phương Tây đến Việt Nam để làm việc.

Hầu hết người nước ngoài đến Việt Nam chọn dạy tiếng Anh. Hầu hết các trung tâm ngoại ngữ và hệ thống trường học ở Việt Nam đều thích thuê giáo viên bản địa để nâng cao chất lượng giáo dục ở Việt Nam, đặc biệt là trong phát triển ngôn ngữ học. Tiếng Việt là ngôn ngữ chính thức của đất nước, và người Việt Nam chịu ảnh hưởng của Khổng giáo; do đó, giáo dục cũng bị ảnh hưởng bởi những truyền thống này. Tuy nhiên, Việt Nam đang trong tiến trình hội nhập, việc trao đổi quốc tế là cần thiết. Nhiều cơ hội dạy và học cho người nước ngoài được tạo ra. Người nước ngoài giảng dạy ở Việt Nam thường được trả khoảng từ 15 đến 25 đô la Mỹ một giờ trong một số lĩnh vực như ngôn ngữ học và kỹ thuật đào tạo. Tuy nhiên, nếu bạn làm giáo viên ở Việt Nam, bạn phải đi du lịch nhiều. công việc giảng dạy ở Việt Nam không chỉ phổ biến ở các thành phố lớn như Hà Nội hay thành phố Hồ Chí Minh, mà còn cả các tỉnh khác, thậm chí là các vùng sâu, vùng xa.

Ngoài việc làm việc như giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam, người nước ngoài có thể tìm được việc làm trong các lĩnh vực khác như là cán bộ cao cấp của một số tập đoàn lớn, doanh nghiệp tư nhân, hoặc các công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Nhiều người nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực phát triển kinh doanh và bán hàng. Lý do của các công ty Việt Nam thuê nhân viên nước ngoài là phẩm chất tốt của tiếng Anh cũng như phong cách làm việc của người nước ngoài. Hiện tại, hầu hết các đối tác của các công ty ở Việt Nam đều là người nước ngoài. Do đó, khi đàm phán để hợp tác, cán bộ như người nước ngoài sẽ thành công hơn nhiều so với người Việt Nam ở cùng vị trí. Các vị trí tuyển dụng trong ngành du lịch và xây dựng là những công việc thú vị ở Việt Nam đối với người nước ngoài, bởi vì các lĩnh vực này đòi hỏi phải có chuyên gia lao động có tay nghề cao. Lương của người nước ngoài trong các lĩnh vực này dao động từ 10 nghìn Đô la Mỹ đến 30 nghìn Đô la Mỹ, tuỳ thuộc vào trình độ và trình độ. Mặc dù mức chi trả tương đối thấp so với ở nước họ nhưng họ có thể có một cuộc sống tốt đẹp, thậm chí là sang trọng ở Việt Nam.

Dạy học là việc làm phổ biến của người nước ngoài ở Việt Nam

Việc dạy học ở Việt Nam trở nên phổ biến ở Việt Nam trong năm vừa qua. Tiếng Anh trở thành một ngôn ngữ quốc tế, và nhu cầu học tiếng Anh tại Việt Nam đang gia tăng. Như vậy, số giáo viên tiếng Anh bản xứ ở Việt Nam đang gia tăng nhanh chóng.

 

Dường như, những điểm tham quan và di sản đẹp làm cho Việt Nam trở thành một lựa chọn tuyệt vời để sống và làm việc. Đối với người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam, dạy tiếng Anh là một trong những công việc hấp dẫn đối với người nước ngoài ở Việt Nam với mức lương cao. Ước tính có gần bốn ngàn người dạy tiếng nước ngoài ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, để trở thành một giáo viên tiếng Anh tại Việt Nam, một người nước ngoài phải đáp ứng một số yêu cầu. Dưới đây là một số thông tin hữu ích cho những ai muốn tìm hiểu thêm về công việc giảng dạy tiếng Anh tại Việt Nam. Để tìm một công việc giảng dạy ở Việt Nam, ngoài việc có thị thực hợp lệ và giấy phép lao động, người nước ngoài phải có bằng cao đẳng, chứng chỉ TESOL (Giảng dạy tiếng Anh cho người nói ngôn ngữ khác) hoặc CELTA (Chứng chỉ Giảng dạy Anh ngữ cho người trưởng thành) hoặc chứng chỉ tương đương. Một nền tảng sạch sẽ và kinh nghiệm giảng dạy năm cũng rất quan trọng. Đáp lại tất cả các yêu cầu trên, những người muốn được tuyển dụng tại một trung tâm tiếng Anh tốt sẽ phải vượt qua các bước kiểm tra.

Trong quá khứ, giáo viên nước ngoài có nghĩa vụ phải có TESOL hoặc CELTA ở các nước khác trước khi đến Việt Nam. Tuy nhiên, những ngày này, họ có thể có được những giấy chứng nhận ở Việt Nam. TESOL và CELTA ban hành tại Việt Nam có hiệu lực tương đương với giấy chứng nhận đã cấp ở nước khác. Chi phí cho CELTA và TESOL tại Việt Nam thấp hơn nhiều so với Hoa Kỳ chỉ với 1,500 đô la và kỳ thi kéo dài khoảng một tháng với các bài kiểm tra lý thuyết và thực tiễn. Nhu cầu học tiếng Anh ở Việt Nam rất lớn. Người Việt Nam coi tiếng Anh là chìa khóa thành công. Do đó, họ đầu tư một khoản tiền lớn để học tiếng Anh bất kể trẻ em hay người trung niên. Mức độ sinh viên Việt Nam rất đa dạng đến mức các giáo viên tiếng Anh nước ngoài ở Việt Nam có thể dễ dàng tìm được một lớp phù hợp. Tuy nhiên, đào tạo các chứng chỉ quốc tế như IELTS, TOEFL, và TOEIC là đất hứa hẹn nhất bởi vì có rất nhiều sinh viên. Đồng thời, những khóa học này cũng yêu cầu các giáo viên có trình độ cao nhất với phương pháp giảng dạy tốt nhất.

Trong trường hợp, nếu bạn thích sống ở Việt Nam trong một thời gian ngắn, dạy học ở Việt Nam, đặc biệt là dạy tiếng Anh ở các trường mầm non và trung tâm tiếng Anh. Đối với dạy kèm riêng, hầu hết giáo viên là giáo viên nói tiếng Anh thiếu kinh nghiệm. Họ thường dạy tại các trung tâm tiếng Anh. Để chuẩn bị chương trình giảng dạy, bạn cần phải tạo ra kế hoạch giảng dạy dựa trên chương trình giảng dạy và tài liệu tham khảo của trung tâm mà bạn đang giảng dạy. Tuy nhiên, tất cả các hoạt động trong lớp của bạn sẽ được sắp xếp bởi bạn để thu hút sự chú ý của sinh viên. Giờ làm việc của công việc dạy học ở Việt Nam khoảng 40 giờ một tuần cho giáo viên toàn thời gian, bao gồm 20 giờ giảng dạy, và phần còn lại để chuẩn bị chương trình giảng dạy. Nhà giáo bán thời gian khoảng 11-12 tiếng một tuần và người đó sẽ được giao ít nhất ba lớp mỗi tuần.

Một giáo viên nước ngoài có thể kiếm được từ 800 đô la Mỹ đến hơn 2.000 đô la Mỹ một tháng tùy thuộc vào số giờ giảng dạy. Nếu dành phần lớn thời gian để dạy tiếng Anh, họ có thể kiếm được 2.500 đô la Mỹ một tháng. Với thu nhập này, dạy tiếng Anh ở Việt Nam có thể dễ dàng mang lại một cuộc sống thoải mái cho người nước ngoài ở Việt Nam. Trong số chi phí sinh hoạt trong một tháng, chi phí thuê nhà chiếm đa số. Ngoài ra, các chi phí khác như lương thực, vận chuyển và các dịch vụ khác cũng thấp hơn hầu hết các nước trong khu vực. Do đó, ngoài chi phí sinh hoạt, giáo viên nước ngoài có thể tiết kiệm thu nhập cho du lịch. Vì hội nhập toàn cầu là điều cần thiết với bất kỳ quốc gia, nhu cầu học tiếng Anh và cơ hội cho giáo viên tiếng Anh đang gia tăng. Cơ hội việc làm này dành cho mọi người nước ngoài xem Việt Nam làm việc hoặc chỉ đi du lịch. Các giáo viên tiếng Anh có trình độ cao và kín tiếng luôn tìm được một công việc với điều kiện tốt nhất và mức lương cao.

Việt Nam Hấp Dẫn Nhất Đối Với Người Lao Động Nước Ngoài Ở Châu Á

Việt Nam là đất nước hấp dẫn nhất đối với lao động nước ngoài ở châu Á, lao động nước ngoài tại Việt Nam. Người lao động nước ngoài thu nhập của họ tăng lên theo kinh nghiệm làm việc và chi phí sinh hoạt thấp nên có thể tiết kiệm được nhiều tiền hơn.

Tỷ lệ lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đến từ nhiều quốc gia trên khắp thế giới như Mỹ, Anh, Pháp, Canada, ÚC và một số nước khu vực Châu Á như Nhật, Hàn Quốc… Ở Trung Quốc, tỷ lệ này tương ứng là 68% và 65%. Số lao động nước ngoài ở Việt Nam tăng theo từng năm.

Công nhân nước ngoài và người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam tăng khá nhanh. Số người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã tăng đáng kể trong 10 năm qua.

Số người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã tăng đáng kể trong 10 năm qua, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (MoLISA) cho biết.

Việt Nam có nhiều việc làm hơn gấp 6 lần so với năm 2004

Việt Nam là một đất nước tương đối an toàn và ổn định, đặc biệt là đối với người nước ngoài. Tội phạm với người nước ngoài rất thấp và thường bị giới hạn bởi hành vi trộm cắp vặt hoặc lừa đảo. Tội phạm bạo lực chống lại người nước ngoài cũng khá thấp. Người nước ngoài cần lưu ý rằng việc sống ở một thành phố ở Việt Nam có nhiều vấn đề tương tự như bất kỳ khu vực thành thị nào

Số liệu tổng hợp cho thấy có gần 84.000 người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam so với 12.600 trong năm 2004, tăng 6 lần so với năm 2004.

Hầu hết họ đều là những người có tay nghề có giấy phép lao động, ông Trần Hải Nam, Phó Cục trưởng Cục Bảo hiểm Xã hội thuộc Bộ Lao động cho biết trong một báo cáo của Đài tiếng nói Việt Nam.

Theo báo cáo của Bộ Lao động, con số này tăng 1.8% so với một năm trước, khi đất nước này có 82.500 lao động nước ngoài.

Cơ quan có thẩm quyền hiện đang tư vấn cho các chuyên gia và công chúng về việc xây dựng các quy định mới đòi hỏi người nước ngoài phải đóng bảo hiểm xã hội, bắt buộc đối với tất cả người có thu nhập Việt Nam.

Một số khác lo ngại rằng nếu không có hiệp định song phương thì người lao động nước ngoài có thể phải trả phí bảo hiểm cho cả Việt Nam và ở nước sở tại.

Các cơ quan bảo hiểm xã hội ở Việt Nam đang xây dựng một chương trình bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động nước ngoài trong nước, cho thấy cần phải làm theo các thông lệ quốc tế khi đất nước này hội nhập sâu hơn.

Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 bắt buộc nhập học lao động nước ngoài vào chương trình bảo hiểm xã hội bắt đầu từ năm 2018 để bảo đảm sự bình đẳng và phúc lợi của họ.

Một số cũng muốn biết về chính sách thanh toán khi một người lao động nước ngoài rời khỏi Việt Nam.

Cuộc khảo sát của tạp chí Expat Explorer hàng năm của HSBC cho thấy các cơ hội nghề nghiệp tốt trong một nền kinh tế ổn định đã làm cho Việt Nam trở thành một trong những nước tiếp nhận tốt nhất cho người nước ngoài.

Một tỷ lệ khá cao của người nước ngoài ở Việt Nam, 35 % đồng ý rằng đất nước là một nơi tốt để tiến bộ sự nghiệp của họ. Ba lý do hàng đầu họ chọn để di chuyển đến Việt Nam là một thách thức mới (46 phần trăm), được gửi bởi một chủ nhân (26 %) và để cải thiện chất lượng cuộc sống (24 %).

Báo cáo từ cuộc khảo sát thị trường lao động nước ngoài tại Việt Nam, người nước ngoài ở Việt Nam có số tiền thu nhập bình quân trên năm là 103.000 đô la, tuy nhiên ít hơn một phần tư so với Singapore. Theo đánh giá của Ngân hàng thế giới, con số này cao gấp 50 lần mức trung bình thu nhập hàng năm của người Việt Nam, năm ngoái là 2.100 đô la.

Sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Hầu hết các công ty nước ngoài đăng ký tại Việt Nam cũng muốn thuê người nước ngoài. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ trả lời các câu hỏi thường gặp về việc tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam .

Vị trí nào mà người lao động nước ngoài có thể nắm giữ ở Việt Nam?

Không có quy định nào quy định tỷ lệ nhân công nước ngoài đối với nhân viên địa phương trong các công ty đăng ký tại Việt Nam. Tuy nhiên, người nước ngoài không thể nắm giữ mọi vị trí.

Sử dụng lao động nước ngoài ở Việt Nam chỉ có sẵn cho các vị trí đòi hỏi kỹ năng cụ thể mà không thể tìm thấy tại địa phương. Vì sự cần thiết phải có nhân viên nước ngoài phải được biện minh, không thể mang nhân công từ nước ngoài về các vị trí mà người dân địa phương có thể làm.

Trong thực tế, không khó để chứng minh sự cần thiết của một nhân viên nước ngoài có kỹ năng. Có hầu hết khách hàng  từ nước ngoài đã có thể là một lý do đủ để thuê một người nước ngoài nói tiếng Anh.

Các yêu cầu đối với tuyển dụng lao động nước ngoài ở Việt Nam là gì?

Nói cách khác, tuyển lao động nước ngoài là hợp lý nếu vị trí có một số yêu cầu cụ thể mà không thể tìm thấy ở Việt Nam. Ví dụ: khi nhà tuyển dụng cần ai đó có: trình độ ngôn ngữ nhất định, kỹ năng không thể tìm thấy ở Việt Nam (ví dụ trong lĩnh vực CNTT), kinh nghiệm quốc tế.

Những giấy tờ gì, việc nộp báo cáo về việc sử dụng lao động nước ngoài và lý do để thuê là đủ khi bạn muốn thuê nhân viên nước ngoài. Không yêu cầu thêm tài liệu. Bạn phải nộp báo cáo 30 ngày trước ngày bắt đầu việc làm.

Loại visa và giấy phép lao động nước ngoài cần?

Người nước ngoài phải có thị thực kinh doanh hoặc thẻ cư trú và giấy phép làm việc để làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Bạn không phải xin giấy phép làm việc nếu việc làm của bạn ở Việt Nam kéo dài dưới 3 tháng. Trong trường hợp đó, giữ một thị thực kinh doanh là đủ.

Tuy nhiên, bạn cần có tài trợ hoặc thư mời từ đối tác kinh doanh tại Việt Nam. Đây là một lựa chọn thuận lợi cho việc ở lại Việt Nam trong một vài tháng. Emerhub có thể phát hành thư mời.

Giấy phép lao động

Bạn phải xin giấy phép lao động nếu việc làm của bạn ở Việt Nam dài hơn 3 tháng. Để có được giấy phép làm việc, bạn cần phải có một nền giáo dục đại học và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực của bạn.

Yêu cầu kinh nghiệm làm việc cho người điều hành ở vị trí quản lý là 3 năm. Đối với các vị trí không quản lý, Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh hoặc một số tài liệu tương tự cũng sẽ được chấp nhận nếu người điều hành không có đủ kinh nghiệm làm việc.

Các giám đốc cũng được yêu cầu phải có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực của họ. Tuy nhiên, nếu họ có ít hơn 3 năm kinh nghiệm nhưng họ có trình độ quản lý, nó sẽ giúp họ có được giấy phép làm việc.

Mặt khác, các nhà đầu tư không phải xin giấy phép làm việc.

Các vấn đề chung khi xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam

Thông thường vấn đề là các ứng viên không có tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc trước đây của họ. Người chủ cũ của bạn phải xác nhận việc làm của bạn. Một tài liệu phù hợp sẽ là một cuốn sổ ghi chép việc làm hoặc một lá thư kinh nghiệm.

Giấy phép lao động được cấp trong 24 tháng. Sau khi giấy phép lao động hết hạn, bạn có thể xin gia hạn.

Những giấy tờ cần thiết để xin giấy phép làm việc?

Để xin giấy phép làm việc tại Việt Nam, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

Hồ sơ xin việc

Giấy khám sức khoẻ

Giấy chứng nhận đăng ký hình sự trong 6 tháng qua

Chứng chỉ kinh nghiệm làm việc

Bản sao hợp pháp của hộ chiếu của bạn

Tất cả các giấy chứng nhận yêu cầu được cấp ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa tại nước phát hành.

Biên chế và báo cáo thuế ở Việt Nam

Báo cáo sử dụng lao động phải được nộp hai lần một năm. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng phải nộp báo cáo lao động nước ngoài trên cơ sở hàng quý.

Đối với người nước ngoài đang cư trú tại Việt Nam, thuế thu nhập dao động từ 5% đến 35%.

Thuế lao động tuy nhiên thấp hơn lao động nước ngoài so với lao động địa phương. Thuế an sinh xã hội đối với người nước ngoài là 6% so với 22% của mỗi nhân viên địa phương.

 

 

Môi trường làm việc ở Việt Nam trong mắt người nước ngoài

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam đang tăng trưởng nhanh hơn bao giờ hết, cơ hội việc làm cho công dân các nước khác đến làm việc ở nước ta cũng ngày càng gia tăng. Hầu hết các công việc này tập trung ở thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội, một số ít ở các thành phố nhỏ hơn.

Dưới đây là một vài thông tin về thị trường việc làm và văn hóa làm việc ở Việt Nam dành cho người nước ngoài trên website Expat Arrtivals. Expat Arrtivals là một trong những cổng thông tin quốc gia hàng đầu của Globe Media, rất được các cá nhân sống và làm việc ở nước ngoài (expat) hay công tác quốc tế tin tưởng.

Hầu hết expat làm việc tại Việt Nam trong 3 nhóm ngành công nghệ thông tin, xây dựng và du lịch. Ngoài ra còn có một cộng đồng lớn giảng dạy tiếng Anh và một bộ phận làm việc cho các tổ chức phi chính phủ ở Việt Nam, đặc biệt là ở Hà Nội.

Thị trường việc làm ở VN

Tỉ lệ thất nghiệp ở VN tương đối thấp và đa số người VN làm việc trong các khu vực dịch vụ, nông nghiệp. Số còn lại được tuyển dụng trong các ngành công nghiệp sản xuất như chế tạo máy móc, xử lý thực phẩm và hai ngành mũi nhọn giày da, may mặc.

Expat làm việc ở VN thường là những trường hợp chuyển chỗ để nhận những vị trí quản lý cao hơn hoặc là những người trẻ đến Việt Nam trong thời gian ngắn chỉ để dạy tiếng Anh hoặc làm tình nguyện.

Đa số công ty sẽ đưa ra một số loại gói chuyển chỗ cho expat dựa trên khả năng của nhân viên đó và khả năng họ đàm phán với công ty. Mức lương cho expat tại VN thường thấp hơn tại các nước khác, nhưng chi phí sinh hoạt ở VN lại thấp hơn các nước nên thông thường các expat sẽ đủ khả năng duy trì chất lượng cuộc sống tương tự ở quê hương mình.

Học nói một số câu tiếng Việt cơ bản sẽ có ích cho expat trong mối quan hệ với các đồng nghiệp, cộng sự và thêm khả năng tận dụng nhiều nhất có thể thời gian rảnh khi khám phá Việt Nam và tương tác với người địa phương.

Hiện nay, người nước ngoài có thể tìm kiếm việc làm  sau khi đã đến Việt Nam, nhưng việc này sẽ khó khăn hơn trong tương lai vì chính phủ đang bắt đầu các quy định visa nghiêm ngặt hơn. Vì vậy các expat mong muốn làm việc tại VN cần phải xin giấy phép làm việc hợp lệ khi còn ở nước mình.

Trang web tìm kiếm việc làm tại TP HCM

Website việc làm các tỉnh đồng băng Sông Cửu Long

Văn hóa làm việc ở VN

Môi trường làm việc ở VN cũng tương tự các nước châu Á có văn hóa tương đồng với nước ta như Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản. Người VN có đạo đức làm việc lành mạnh và hầu hết đều siêng năng, chăm chỉ.

Môi trường làm việc ở văn phòng thường trang trọng và các nhân viên được kỳ vọng có cách phục trang, ứng xử phù hợp. Kết nối quan hệ cũng đặc biệt quan trọng ở VN và expat sẽ sớm nhận ra là việc tham gia một nhóm xã hội lớn là rất cần thiết để đảm bảo vị trí công công việc làm của mình hoặc leo lên một nấc thang cao hơn.

Các bữa ăn trưa hay ăn tối chung sau giờ làm việc để giao tiếp xã hội với đồng nghiệp là một phần quan trọng trong văn hóa làm việc ở Việt Nam. Đây cũng là những cơ hội tốt để expat mở rộng mạng lưới và tương tác với những người đồng cấp Việt Nam.

Các công ty VN có cấu trúc cấp bậc rất rõ ràng và expat được kỳ vọng thể hiện sự tôn trọng đến cấp trên tại nơi làm việc. Expat cũng phải tuân theo những nguyên tắc chung như đúng giờ và không được phép đi trễ. Vì vậy, lời khuyên cho các expat là có mặt sớm trong các buổi họp hoặc phỏng vấn như các đồng nghiệp VN nghiêm túc khác.

Những lợi ích người lao động nước ngoài làm việc tại Pháp phải biết

Người nước ngoài lao động tại Pháp sẽ được hưởng những lợi ích theo đúng với luật pháp của nước Pháp và trong một số trường hợp họ gọi đó là những quyền lợi mà người nước ngoài có được khi làm việc tại Pháp.

Bất cứ công ty nào ở Pháp đều có những ưu tiên dành cho nhân viên của mình cho dù họ là người nước ngoài hay người Pháp. Bạn sẽ được cung cấp từ bữa ăn trưa chất lượng đến phương tiện di chuyển đến nơi làm việc.

Tuy nhiên nước Pháp có vô số chương trình đặc biệt, những quy định lao động phức tạp và kỳ lạ được áp dụng đôi khi gây khó hiểu những người nước ngoài. Nhưng hầu hết đều là những điều khoản và chính sách tốt như thời gian làm việc linh động hoặc có thể làm việc tại nhà.

Dưới đây là những điều hữu ích mà bạn nên biết khi làm việc tại Pháp.

  1. Ngày RTT

Sếp sẽ gia hạn ngày phép cho bạn đối với hầu hết các công việc để có thể làm việc nhiều hơn 35 giờ một tuần.Vào cuối những năm 1990 chính phủ Pháp đã quyết định rút ngắn giờ làm việc trong tuần do đó giờ làm việc chỉ còn 35 giờ một tuần. Nếu bạn làm quá 35 giờ một tuần bạn sẽ được tính vào ngày RTT (Réduction du Temps de Travail) và ngoài việc hưởng lương bình thường thì bạn sẽ được nghỉ phép vào tháng 8 trong năm. Đó là lý do vì sao bạn không được trả thêm tiền cho việc làm thêm giờ.

Đọc thêm định nghịa RRT từ Wiki: RTT LÀ GÌ?

  1. Trợ cấp đi lại

Nếu bạn di chuyển bằng phương tiện công cộng đến công ty làm việc thì điều này có thể tiết kiệm rất nhiều chi phí bởi công ty trợ cấp 50% chi phí hàng tháng cho phương tiện công cộng như xe buýt, tàu điện ngầm, xe lửa hay xe điện.

  1. Phiếu giảm giá từ nhà hàng

“Vé restos” hay phiếu giảm giá sẽ được sử dụng trong các trường hợp khi không có chỗ ăn hoặc dịch vụ tự phục vụ bếp. Trong trường hợp phiếu được đưa ra thì chi phí sẽ được chia đều cho người lao động và nhà quản lý. Các phiếu sẽ được tính trên điện thoại hoặc thẻ. Nhân viên sẽ được sử dụng tối đa hai vé một ngày (khoảng 19 euro) trừ những ngày lễ hay chủ nhật sẽ từ chối sử dụng. Khoảng 3,5 triệu công nhân ở Pháp hưởng lợi từ việc sử dụng những phiếu này.

4.Được trả lương cho ngày nghỉ đám cưới hay đám tang. 

Chính phủ Pháp cho phép bạn nghỉ 4 ngày nếu kết hôn và 2 ngày nghỉ nếu vợ,chồng hay con của bạn mất. Chủ Pháp của bạn đã cung cấp cho bạn bốn ngày khi bạn kết hôn và hai ngày nghỉ nếu vợ hoặc chồng hoặc con của bạn chết.

  1. Trợ cấp chăm sóc sức khỏe

Các công ty Pháp trước đây không cần phải cung cấp bảo hiểm y tế hàng đầu cho người lao động, thường được gọi là “mutuelle”, là loại bảo hiểm y tế không được chi trả bởi chính phủ. Tuy nhiên bắt đầu từ năm 2016, điều này bắt buộc đối với các công ty phải cung cấp “mutuelle”, mặc dù chính sách bảo hiểm mà họ cung cấp, những gì nó sẽ bao gồm bao nhiêu chi phí, sẽ phụ thuộc vào từng công ty và từng ngành.

Các công ty thường thường sẽ chia sẻ thông tin về chi phí của chính sách bảo hiểm đối với nhân viên của họ bằng cách khấu trừ từ tiền lương hàng tháng. Nhân viên có thể nhìn thấy trên phiếu lương.

  1. Chế độ nghỉ thai sản được đảm bảo

Các công ty ở Pháp sẽ cho phép bạn nghỉ 16 tuần thai sản. Mặc dù nhiều bà mẹ được các bác sĩ khuyến cáo nên nghỉ việc 6 tuần trước ngày sinh.

Để có đủ điều kiện trả lương cho chế độ nghỉ thai sản thì bạn phải đăng kí với hệ thống an sinh xã hội của Pháp ít nhất là 10 tháng trước khi sinh. Và bạn phải làm việc ít nhất 200 giờ trong 3 tháng trước đó.

Bạn sẽ được trả lương cao nhất lên đến 3031 € một tháng, theo số liệu mới nhất, mặc dù một số công ty tư nhân chỉ trả lương đầy đủ. Và tất nhiên bạn sẽ không thể bị sa thải trong quá trình nghỉ thai sản.

  1. Hưởng chế độ thai sản khi làm cha

Khi em bé chào đời, người cha sẽ được nghỉ 11 ngày liên tục kể cả ngày cuối tuần. Nếu gia đình chào đón cặp song sinh thì người cha sẽ được nghỉ thêm 6 ngày. Nếu một gia đình chào đón cặp song sinh, người cha nhận được một sáu ngày nghỉ làm việc. Trong hầu hết các trường hợp, các chính phủ có trách nhiệm trả tiền cho họ trong trường hợp nghỉ thai sản.

  1. Lương tháng 13

Các công ty sử dụng lao động thường sẽ trả thêm cho nhân viên lương tháng 13. Điều này đơn giản chỉ là trả thêm một tháng nhưng hầu hết mọi người dùng để trả thuế. Theo luật của Pháp có những lĩnh vực nhất định như nhân viên của công ty luật thường không phải là luật sư được hưởng tháng 13. Tuy nhiên đó không phải là yêu cầu của nhà tuyển dụng.

  1. Phúc lợi

Trong các công ty lớn nhân viên sẽ được hưởng lợi như xem phim và các buổi trình diễn nghệ thuật miễn phí. Ngoài ra còn tổ chức những hoạt động văn hóa và du lịch cho nhân viên.

  1. Lương tối thiểu

Ở Pháp có một mức lương tối thiểu được gọi là “le SMIC” do đó chắc chắn rằng bạn sẽ đang được trả lương xứng đáng với những gì bạn làm về mặt pháp lý. Một ông chủ của Pháp không thể trả ít hơn 1445 € mỗi tháng hay 9,53 € mỗi giờ.

 

 

 

Những công việc lương cao không cần tiếng Pháp

Mặc dù học tiếng Pháp nhưng không nhất thiết lúc nào bạn cũng phải sử dụng nó khi muốn có một công việc tại Pháp.

Vì vậy, nếu bạn muốn đến Pháp để tìm một công việc nhưng bạn không nói được tiếng Pháp, đừng lo lắng bởi có rất nhiều công việc mà bạn có thể vừa làm vừa học tiếng Pháp.

Biết tiếng Pháp có thực sự là điều kiện tối thiểu để làm việc tại Pháp? Dưới đây là một vài công việc mà tiếng Pháp ít khi được yêu cầu:

 Bảo mẫu

Đây là một trong ba công việc ở Pháp không đòi hỏi kỹ năng tiếng Pháp, đặc biệt khi các bé còn nhỏ. Hơn nữa đây cũng là một cách tuyệt vời để học ngôn ngữ bởi vì bạn có thể nói những từ như “le và la” thì cũng không có vấn đề gì đối với những đứa trẻ.

Nếu bạn hoàn toàn không hiểu tiếng Pháp thì đừng lo lắng bởi nhiều gia đình ở Pháp đăng tuyển bảo mẫu biết tiếng Anh với hy vọng có thể giúp nâng cao kỹ năng tiếng Anh cho con cái của họ trong tương lai.

Kinh doanh Bất động sản

Kinh doanh bất động sản ở Pháp là cơ hội tuyệt vời cho bất kỳ ai. Trong khi đồng euro bắt đầu suy yếu và đồng bảng Anh đang lên thì ngày càng nhiều người Anh muốn chuyển đến Pháp và quan trọng hơn là họ muốn có một ngôi nhà mới ở Pháp.

Thực tế nhiều người nói tiếng Anh mua tài sản như nhà ở Pháp thì có nghĩa là không thiếu nhà môi giới bất động sản sẵn sàng giúp đỡ.  Một trong những nhà môi giới  bất động sản lớn nhất ở Pháp là chủ sở hữu người Anh có tên là Leggett Immobilier.

Viết bài  Freelance / Biên tập / Phiên dịch

Nếu bạn muốn tìm kiếm một công việc mà không muốn rời khỏi phòng ngủ của mình thì hãy nghĩ đến công việc của người viết bài tự do, phiên dịch hay biên tập.  Ở Pháp có một hệ thống tự động của các doanh nghiệp sử dụng lao động tự do bất kể là người bản xứ hay người nước ngoài nói Tiếng Anh. Nhiều công ty ở Pháp tuyển dụng nhiều vị trí viết bài tự do cho người nước ngoài và không yêu cầu kiinh nghiệm. Có một số công việc dành cho người biết tiếng Anh yêu cầu chỉnh sửa các văn bản Tiếng Anh được viết bởi người Pháp.

 Nhân viên pha chế

Đây là công việc được xem là tấm vé vàng cho những ai không thể nói được tiếng Pháp. Điều dễ dàng cho những ai muốn tìm một công việc mà không cần phải nói ngôn ngữ của nước đó. Tất cả những gì bạn phải làm là tìm hiểu tên của một vài đồ uống Pháp như Demi, Diablo Menthe, Diablo Grenadine, vv là bạn có thể kiếm được tiền. Hầu hết những người Pháp trẻ tuổi thường thích đến những quán rượu bởi nó mang lại cho họ cơ hội trò chuyện bằng tiếng Anh.

Giáo viên tiếng Anh

Theo thống kê, nếu bạn gặp một người nước ngoài sống ở Pháp nếu không phải là nhân viên pha chế hay bảo mẫu thì có thể họ là một giáo viên Tiếng Anh. Họ có thể là giáo viên giảng dạy tại trường đại học cung cấp những bài học riêng biệt. Nhưng hãy nhớ rằng, cuộc sống là không dễ dàng bởi vậy nhiều giáo viên Tiếng Anh phải vật lộn để kiếm sống.

Hướng dẫn viên du lịch

Bạn có phải là người có một trí nhớ tốt và có thích thực tế? Nghề hướng dẫn viên du lịch có thể phù hợp với bạn? Pháp là địa điểm du lịch hấp dẫn du khách ở khắp nơi trên thế giới và thông thường những hướng dẫn viên du lịch không cần phải nói tốt tiếng Pháp. Nếu bạn giỏi tiếng Anh hoặc là người Anh bản xứ thì công việc này chắc chắn là của bạn rồi. Tất nhiên việc biết thêm một ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh sẽ là một lợi thế lớn và bạn nên lưu ý rằng hướng dẫn 20 du khách đi xung quanh nhà thờ Đức Bà là một nhiệm vụ không hề dễ dàng chút nào.

Người hướng dẫn trượt tuyết

Kỹ năng lớn nhất đặt ra ở đây không phải là biết cách điều khiển ngôn ngữ mà là làm thế nào để điều khiển qua các sườn núi. Hướng dẫn trượt tuyết là một trong những công việc thời vụ phổ biến nhất đối với người nước ngoài, đặc biệt là đối với những người trẻ thích phiêu lưu mạo hiểm. Những ai muốn có một công việc tạm thời không chỉ ở đường dốc, mà còn có thể làm việc ở nhà gỗ, dành cho những người chịu khó bởi công việc này mang tính cạnh tranh cao.

Tuy nhiên nên nhớ rằng, làm việc vào mùa trượt tuyết thường có những ưu và nhược điểm lớn. Dưới đây là năm lý do bạn nên làm điều đó, và bạn nên cân nhắc. Chúc may mắn.